面试部门:
人力资源部
招聘人数:
1
名
薪资待遇:
面议
岗位职责:
1、负责应付账款、预付账款的日常核算工作;
2、负责应付账款管理,包括协助采购部对账、应付暂估清理、进行发票核对等;
3、负责应付、预付月结工作,定期编制应付报表及分析报表;
4、负责公司固定资产登记、核对,按规定计提折旧;
5、根据公司政策,及时开具销售发票,准确对销售、应收款、回款等进行会计核算;
6、及时与客户对销售、回款等进行对账,确保账实相符,分析差异原因并组织相关部门解决;
7、做好往来账管理工作,认真做好往来账的账龄分析工作,并提供合理化建议;
8、根据核算和管理需要,设置明细账进行明细核算;9、负责完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、财会类及相关专业,大专或以上学历,熟悉企业会计准则,了解相关财税法规政策;
2、良好的沟通能力和职业素养;
3、责任心和执行力强,工作认真细致,具备团队精神,能承受一定工作压力。